2月8日，银川市中医医院召开“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动启动部署会。迅速传达学习银川市委《关于在全市开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动的实施方案》《银川市卫生健康系统开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动实施方案》及银川市卫生健康党工委书记、市卫健委党组书记叶丹在银川市卫健系统“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动启动会上的讲话，安排部署医院能力作风建设年活动各项工作，动员全院党员干部职工以“四强”能力作风建设年活动为契机，强思想政治素质、强人文素养，强服务大局、服务基层、服务群众能力，强敢于决策、抓铁有痕抓落实担当，强自我突破、与约束发展环境斗争的能力。

院党委领导班子，全体中层干部，各党支部书记、支委，各医疗组长，行政职能科室全体人员参加会议。会议由党委委员、纪委书记刘学军主持。

会上，党委副书记、院长赵智龙传达了《银川市卫生健康委开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动实施方案》并安排部署医院2023年落实能力作风建设年各项工作推动“转作风、强管理、育名医”工作。

赵智龙强调，医院将进一步做好“一院三区”管理架构搭建，建章立制、加强管理，严格落实各项规章制度。全院中层干部要履职尽责、主动担当，以“一步一个脚印”的实际工作转变作风。

赵智龙强调，医院将进一步创新管理模式、突破固有管理思维，提升管理人员综合素质，在抗疫疫情、黄码医院、“乙类乙管”医疗救治工作历练中总结经验，在两院区管理中提升水平，以高度的责任感、专业的综合能力保障医疗质量，守护病人安康。

赵智龙强调，医院将加大对青年骨干人才的培养力度，主动“请进来、走出去”。做好银川市中医医院全国名中医、自治区名中医学术经验传承发展，搭建人才成长通道，助力“院内名中医”“青年骨干人才”成长，为医院高质量发展奠定人才基础，为全市中医药人才梯队搭建贡献力量。

党委委员、纪委书记刘学军通报了《某社区卫生服务站服务群众态度恶劣相关情况的通报》，并对医院2022年行风建设工作进行了分析。

部分科室负责人对科室落实“能力作风建设年”各项工作作表态发言

科室代表现场签订了“能力作风建设年”工作承诺书，对科室2023的重点工作和亮点特色工作作出郑重承诺

党委书记王军作了《以能力作风建设提升医院核心竞争力》的讲话。

王军要求，要以能力作风建设年活动为契机提升技术及业务能力。全院上下要站在推动银川市中医药事业发展、站在“一院三区”发展新局面新高度全面解放思想，重新谋划、分析，深度思考医院、科室区别于同行的核心能力，通过“送出去、引进来”等方式培育独特的核心竞争力赢得发展空间。

王军要求，要以能力作风建设年活动为契机激活人才评价使用机制。行政职能科室要学习借鉴先进理念，提升服务临床、管理医院的能力。医院要建立更为公平公正的人才评价机制，探索干部使用“能上能下”机制、制定新的绩效管理办法、建立科研激励机制，以组合拳、扎实有效的工作服务临床，激发人才活力，转变作风，担当作为。

王军要求，要以“四强”能力作风建设年活动为契机提高服务群众水平。全院上下要以典型案例为镜鉴，全面提升医院的诊断、治疗、护理、检查等医疗服务和导诊、挂号、餐饮、保洁等辅助服务。推进中医药文化建设，提升银中医人人文素养，以文化培育人、滋养人、引领人，打造学科、专科品牌，细化赛道设计专科、专病门诊，为人民群众提供靠前服务、差异化服务、高标准服务。

来源：银川市中医医院

编辑：宣传科

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